Hvordan til at deltage i nye hold på arbejde - forholdet til et nyt hold

Næsten hver nyankommen første dag for overgang til et nyt job er altid ledsaget af smerte, frygt og et stærkt ønske om at gøre et godt indtryk, ligesom en veletableret team.Grupperne er forskellige, og ikke alle af dem venlige.Ganske ofte det første gang et nyt medlem af personalet har at gøre med nogle bekymring og udelukkelse af andre.Find vej med det samme, straks afgøre, hvordan man tilslutte det nye hold på arbejde og kan lide de ansatte - ikke en let opgave.Måske i en så vanskelig livssituation vil du være i stand til at hjælpe nogle af anbefalingerne i artiklen.

Anbefalinger for begyndere

Hvordan bliver en del af den kollektive

Så forestille sig, at du kommer til et nyt job, måske, som længe havde drømt om, og nu er du nødt til at gøre alt for atat bo i teamet er allerede blevet dannet, til at blive en integreret del af det.I dette tilfælde er det meget vigtigt ikke at overdrive det i deres ønske om at behage folk.

Vær dig selv. din adfærd skal altid være naturlig.Må ikke

stræbe efter at se bedre ud end du er (klogere, smukkere, kommunikation og så videre. D.).Enhver maske bliver nødt til før eller senere skal fjernes, og så vil du se denne fyr.Så uanset om eller ikke at bære det?Tænk.

Bevar roen og ikke haste. Nogle grupper nyankomne infunderes måneder.Forvent ikke, at du straks vil sætte pris på og kærlighed.Som for tillid, er det generelt meget delikat.Sommetider folks tillid til en bestemt person for år, og dannede en vigtig rolle i denne spille sine handlinger.Hvis du virkelig ønsker at blive medlem af holdet, skal du bare være tålmodig og vente et stykke tid.

Prøv ikke at genere. Overvåg din opførsel.Bremse deres ønske om at stille for mange spørgsmål eller kontinuerligt tilbyde bistand.Husk, at overdreven besættelse begynder at irritere andre.Derfor tilbageholdenhed i følelser og adfærd er blevet din gode assistent.

Drøftelse af arbejdsmiljøet udkast

tage aktiv del i diskussionen af ​​udviklingsprojekter. Vær ikke bange for at stille spørgsmål, i virkeligheden, kan træffe rationelle forslag og give udtryk for deres meninger.Tal blidt og med al respekt for sine kolleger, i hvert fald ikke opfører sig arrogant og kategorisk.

Glem kritikken - er en meget dårlig vane.Altid forsøge at holde sig væk fra diskussioner af dine kolleger bag ham.Første gang, alt det bedste til at afstå fra at fremsætte udsagn om andre mennesker, fordi det kan gøre dig uvenlig service og konfigurere kolleger imod dig.

Vær altid ansvarlig .Samvittighedsfuldt udføre en given din opgave.Begyndt virksomhed bør altid bringes til ende.Hver af dine fejl, når der udfører opgaver kan påvirke overholdelsen af ​​holdet til dig.Men hvis du viser dig selv i den bedste side, vil god chef vurdere dit niveau af kompetence og ekspertise værdsat.Du kan blive en uundværlig medarbejder i virksomheden.

Opfør venlige over for kolleger. i enhver vanskelig situation kontor hverdagen i ubehagelige situationer, så prøv ikke at akkumulere den negative, kigge efter det positive i alle aspekter.Vide hvordan man støtter mennesker med et venligt ord i et vanskeligt øjeblik.Det er altid muligt, for eksempel, tilbyder en kop te til en kollega, som en eller anden grund ikke er i den bedste ramme i sindet, og på det tidspunkt te at tale med ham på abstrakte temaer.Positive og venlige mennesker altid kigge rundt.

Consult i kolleger.Husk, at konsultationerne bør være hyppige og materiel.Altid tak for deres støtte - bare så du kan få venner med personalet hurtigt.

være interesseret kolleger anliggender.Så også, vi arrangeret, at hver person ønsker at blive forstået og hørt.I det moderne samfund, det gjorde at skjule sine problemer, men nogle gange jeg ønsker at dele dem med nogen.Hvis du føler, at du kan hjælpe en kollega hørte ham eller tale med ham om et emne, så gør det.en person simpelthen nødt til at tale til tider.Oprethold gode relationer med mennesker er lige så vigtig som den samvittighedsfulde udførelse af tildelte arbejde.

deltagelse i gruppens aktiviteter

Deltag i gruppeaktiviteter .Du selv kan tilbyde kolleger efter arbejde for en time at kigge ind i cafeen for at tale i en afslappet atmosfære.Det er disse øjeblikke bringe folk udenfor, de er tættere bekendtskab, lære mere om de åndelige kvaliteter hinanden.

Hvad kan du anbefale?Før beskæftigelse, forsøge at lære så mange oplysninger om den virksomhed, hvor du sigter til at have mindst en idé om det videre arbejde.Hjælpe dig i dette kan være både velkendt og allestedsnærværende internet.Tøv ikke med at stille spørgsmål under interviewet, kan de vedrører din virksomhed, og virksomheden som helhed.

Vi ønsker dig succes i det nye hold!

Video

tilbyde se en video om, hvordan man opfører sig i det nye team: